Osmangazi Belediyesi’nde Yöneticilere Eşitlik Eğitimi
Osmangazi Belediyesi, yöneticilerine yönelik "Yönetim Süreçlerinde Eşitlikçi Bakış Açısı Eğitimi" düzenledi. Bu eğitim, Bursa Barosu Kadın Hakları Merkezi, Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik Birimi iş birliğiyle gerçekleştirildi. Amaç, ilçede yaşayan her vatandaşın kaliteli ve eşit hizmet alabilmesini sağlamak olarak belirlendi.
Eğitim, Osmangazi Belediyesi Meclis Salonu’nda yapıldı ve alanında uzman eğitmenler, katılımcılara yerel yönetimlerde eşitsizlik oluşturan etkenleri ve bu sorunların nasıl çözülebileceğine dair bilgiler sundu. Özellikle, topluma yönelik eşit hizmet politikalarının geliştirilmesi üzerinde duruldu.
Eğitimde konuşan Bursa Barosu Kadın Haklarından Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Gülendar Adıgüzel Özcan, bu eğitimlerin alınmasının önemli olduğunu vurguladı. Özcan, "Osmangazi Belediyesi’nde görev yapan yöneticilere eşitlik eğitimi düzenledik. Eğitimlerimiz çok keyifli geçti, karar alıcıların bu eğitime katılması çok değerli," dedi. Eğitim sırasında, eşitsizliğin kökenleri, nedenleri ve bu sorunun çözüm yolları ele alındı. Ayrıca, şiddet olgusunun nasıl şekillendiği ve belediyelerin bu tür olayları önlemekteki rolü hakkında da bilgiler verildi.
Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi Baysal da eğitime dair düşüncelerini paylaştı. Baysal, "Verdiğimiz kararların topluma nasıl bir etkisi var? Ön yargılarımız nelerdir? Kadınlar, erkekler, yaşlılar, gençler ve engellilerin eşit bir şekilde kentten faydalanabilmesi için bu tür çalışmalar yürütüyoruz," dedi. Eğitimde, park düzenlemeleri, trafik ışıklarının süreleri, kreş açılışları gibi birçok konunun cinsiyet eşitliğine duyarlı bir biçimde ele alınması gerektiği vurgulandı.
Baysal ayrıca, "Bu kararların aslında kadın ve erkeği farklı şekillerde etkilediğini, kadınların ve eşitsizlikten etkilenenlerin kamusal alanları kullanmasını engellediğini anlattık," diye ekledi. Yerel yönetimlerde eşitsizliği önlemek için, kadınların ve erkeklerin eşit bir şekilde temsil edilmesinin önemine değinildi. Eğitimde, cinsiyete duyarlı bütçelerin hazırlanması ve karar alma mekanizmalarında eşitlik duyarlılığına sahip bireylerin temsiliyetinin sağlanması gerektiği konuları da ele alındı.
Osmangazi Belediyesi Eşitlik Birimi Sorumlusu Psikolog Melike Oruç ise, eğitimin amacını özetledi. Oruç, "Osmangazi Belediyesinde görev yapan müdürler ve başkan yardımcılarına yönelik 'Yönetim Süreçlerinde Eşitlikçi Bakış Açısı Eğitimi' verdik. Bu eğitim, belediyenin toplumun her kesimine sunduğu hizmetlerin eşitlikçi bir bakış açısıyla nasıl geliştirileceği üzerine odaklandı," dedi. Eğitim sayesinde müdürlerin, yıllardır sunulan hizmetlere cinsiyet perspektifinden bakarak toplumu nasıl daha eşit bir şekilde değerlendirebileceği konusunda bilgi sahibi oldukları belirtildi.
Bu çerçevede, tüm müdürlükler ve yönetim süreçleri için eşitlikçi bir yaklaşım benimsemenin önemini vurgulayan Oruç, hizmetlerin kadın, erkek, çocuk, yetişkin ve yaşlı tüm kesimlere eşit bir biçimde ulaştırılmasının gerekliliği üzerinde durdu. Eğitim, hizmetlerin sunulmasında bir farkındalık ve eşitlik filtresi kullanmanın önemine dikkat çekti.
